라이나생명, 일정 앞당겨 신입사원 채용...AI가 지원자 역량 평가

인터뷰365 김리선 기자 = 라이나생명보험이 최근 코로나19의 영향으로 채용시장이 침체되자 전형 일정을 앞당겨 신입사원 채용을 진행한다고 밝혔다.

지난 20일부터 접수중인 입사지원 원서는 6월 2일 화요일 오후 5시까지 제출이 가능하다. 이번에 채용하는 분야는 보험업에서 가장 코어가 되는 상품개발, 보험계리, 통계/데이터분석과 앞으로 중요성이 더욱 부각될 IT어플리케이션 운영/개발 분야다. 분야에 따라 정규직 신입사원과 정규직 전환이 가능한 인턴으로 구성됐다. 보험업계의 전체적인 침체속에서 채용인원을 늘렸다.

박영하 라이나생명 인사부문 상무는 “라이나생명은 성장과 혁신을 위한 지속적인 노력을 위해 전문분야에서 평소보다 많은 인재를 채용하기로 했다”고 밝혔다.

특히 언택트 인재선발을 위한 AI 역량평가를 진행한다. 과거와 같은 문답풀이식이 아닌 웹캠과 마이크를 통해 인터뷰를 하면 AI가 지원자의 역량을 평가한다.

조지은 부사장은 “라이나생명의 성장을 위한 미래인재 확보와 얼어붙은 취업시장에서 상심하고 있을 청년들을 위해 정규 채용을 진행한다”며 “분명 지금보다 더 많이 성장할 라이나생명과 닮은 젊은 인재들이 많이 지원해 함께 미래를 키워나갔으면 좋겠다”고 밝혔다.